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贯通中国人性的管理法则原价78

30元2023-03-21 05:13:28

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贯通中国人性的管理法则原价78

容简介中国有影响力的都是管理中国人的高手，其成功就在于能够在洞悉中国人性的基础上，用有中国特色的办法来管理中国人，所以屡试屡验！

本书从36个方面对中国的管理背景进行了层层剖析，然后再以此分析作基础，提出了相应的管理方法，后再辅以古今的管理实例，让大家更容易体会，也使大家能从中模拟实践。目录序言管理法则之一：多借用部下力量管理背景之一：工作勤奋努力，吃苦耐劳相应管理对策：让部下劳心劳力经典管理实例：李嘉诚不当小作坊主曾国藩任人得中兴学有所思管理法则之二：诚心诚意求贤才管理背景之二：渴求理解，讲究名分相应管理对策：诚心诚意求贤才经典管理实例：秦昭王五跪迎范睢邵逸夫六请邹文怀学有所思管理法则之三：空头支票别乱开管理背景之三：讲求信义，重视诺言相应管理对策：切勿轻易许愿经典管理实例：齐桓公退地成霸主鱼济民冒雪送衬衫学有所思管理法则之四：拂动部下感激的心弦管理背景之四：看重情义，知恩图报相应管理对策：以情动人经典管理实例：吴起吸疽孙权动情数伤疤李更生跪雪招贤才学有所思管理法则之五：别让资历掩盖了能力管理背景之五：论资排辈等升迁相应管理对策：让能者先上，倚为羽翼经典管理实例：元世祖破格用安童冯景禧依能任人振鸿基学有所思管理法则之六：请将不如激将管理背景之六：死要面子活受罪相应管理对策：让部下自觉挣面子经典管理实例：诸葛亮妙激老将出马赵耀东激将聘异才学有所思管理法则之七：做下属的坚强后盾管理背景之七：依赖心理浓厚相应管理对策：不可诿过于下属经典管理实例：穆公揽孟明之过施展熊不诿过学有所思容简介

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